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2019年秋季校园招聘会的脚步越来越近了,秋招向来以规模大、岗位多、时间长而著称,对于20届应届生来说,秋招是我们必须最慎重对待的招聘季。在此小编想提醒2020届的同学们,个人简历要提前准备起来啦~
必备要素
首先,我们来看一看一份简历里需要什么。
1.必要的办公软件:必要的办公软件,比如Word、Excel、PPT,这是在工作中不可避免需要用到的。熟练的掌握这些软件,是每个应聘者的必要能力之一。如果你想找一份更加有创造性的职业,比如图片编辑或平面设计,Photoshop的基本常识通常是必要的。
2.外语:除了英语四六级这些证书外,你如果还会一门外语就再好不过了~
简历详解
1.简历封面:不要简历封面,简历只要一页纸。
2.简历篇幅:招聘人员筛简历时,只是扫描式地瞟一眼而已,不会细读。所以求职者简历篇幅要精短,要让HR在几秒钟内看完重要内容。一般情况下,应届生的简历以1页A4纸为限。
3.简历标题:无需用“个人简历”、“简历”或者“Resume”,直接用自己的姓名做标题,底部附上联系方式。简历文档的命名时,不要写“简历”或者“我的简历”字样,要把个人和投递岗位对应起来,用“姓名+岗位”格式命名。针对不同的岗位使用有针对性的简历,“市场细分”是市场营销的一个重要思想。
4.个人信息:写几个用人单位必须知道的事项就好,比如姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、专业。另外,当HR看到一份简历时,最吸引她眼球的就是照片,所以一张得体的照片特别重要。
5.求职意向:在个人信息之后,就可以写求职意向。注意,求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。
6.自我评价:小编给大家推荐一个自我评价公式:“总结+成果+能力+性格”。
总结:几年工作经验,涉及什么行业,待过什么类型的公司,岗位发展情况等。
成果:有没有突出的成果,对公司业务的贡献。
能力:你擅长什么,对哪一块领域比较熟悉,有没有相关的资源,能够独立完成工作或者带领团队。
性格:性格上有什么优势?沟通能力、表达能力、学习能力怎么样。
7.工作经验:在填写工作经验时,根据招聘岗位描述来撰写工作经验,能大大提高面试几率。其次明确区分出工作内容和工作成绩,写工作经验时要兼顾这两个方面。温馨提醒,展现工作成绩时,要善用数字,让数字说话。
8.获奖荣誉:奖学金、比赛中的名次、三好学生、优秀干部,这些都是加分项。但切记要合并起来简要说明,不可长篇罗列。
9.技能证书:技能及证书包括外语水平、计算机证书、各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书等。
提醒,面试什么样的岗位就在简历上突出相关的证书。比如应聘会计,会计职称证书就清楚的列出来,教师资格证就不用列出来了。应聘设计师,Photoshop能力、视频剪辑能力,就有必要做单独的说明。
10.兴趣爱好:业余爱好在一定程度上能反应求职者的个性、心态等,兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现。简历上可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的爱好。比如,写自己喜欢长跑或者登山,这体现了求职者很明显的意志力和坚持,应聘各种岗位都可以给自己加分。
总之,简历一定要提前准备,
千万别到了跟前匆匆忙忙随便做一份,
要知道简历可是HR认识你的第一步,
直接决定了你是否有与HR见面的机会,
快快准备起来吧!